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Prendersi cura di un cucciolo può essere una manciata, in particolare se devi riuscire a sistemarti nel tuo nuovo animale domestico con un lavoro a tempo pieno. Quindi, i proprietari di cani saranno lieti di sentire che un'azienda in Scozia ha appena lanciato il primo Regno Unito "programma di congedo della zampa-ternità, ed è piuttosto il vantaggio.
Brewdog, il più grande birrificio artigianale scozzese, offre ora ai dipendenti una settimana di ferie pagate per prendersi cura di un nuovo cane. Consente al personale di assicurarsi che il proprio amico a quattro zampe si senta a suo agio nella sua nuova casa senza essere lasciato solo per lunghi periodi di tempo. Al termine della settimana, l'azienda incoraggia il personale a portare i propri cani al lavoro.
Il co-fondatore di Brewdog, James Watt, spera che l'iniziativa rifletta l'impegno dell'azienda verso un grande programma di benefici, nonché l'amore per i cani.
"Non è facile cercare di destreggiarsi tra lavoro e sistemare un nuovo cane nella tua vita, e molti membri del nostro equipaggio hanno amici a quattro zampe a casa", ha detto Watt in una nota. "Quindi volevamo eliminare lo stress dalla situazione e lasciare che i nostri team prendessero il tempo necessario per accogliere il loro nuovo cucciolo nella loro famiglia. Vogliamo sempre alzare il livello quando si tratta di offrire al nostro staff i migliori vantaggi possibili; a BrewDog, ci preoccupiamo di due cose sopra ogni altra cosa. Persone e birra. Ci piacciono molto anche i cani ".
Il quartier generale di Aberdeen ha attualmente circa 50 cani da ufficio, ma questo nuovo bonus sarà disponibile per tutti i dipendenti BrewDog di tutto il mondo, inclusa la nuova base del birrificio a Columbus, Ohio. E non è l'unico vantaggio di lavorare in una fabbrica di birra. Oltre a offrire una maggiore indennità di maternità e paternità, Brewdog assicura che ogni dipendente sia addestrato a conoscere il più possibile sulla birra. Il personale può anche godere della politica "liberale" della birra gratuita. Dove spediamo i nostri CV?
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