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Come il suo concorrente Cigna, che assume anche dipendenti da casa, il gigante dell'assicurazione sanitaria Aetna comprende il valore di consentire ai membri del team di telelavorare. A parte uno studio di Stanford che ha scoperto personale che lavora da casa sono il 13 percento più produttivi dei loro colleghi pendolari, avere la possibilità di lavorare in remoto rende i dipendenti più felici e, quindi, ha maggiori probabilità di rimanere in azienda. Non c'è da meravigliarsi che le aziende stiano prendendo piede rapidamente: circa 3,7 milioni di americani hanno lavori da casa, secondo Global Workplace Analytics.
E se ne stai cercando uno, ecco alcune buone notizie: secondo Madre lavoratrice, Aetna ha attualmente 335 aperture per lavori che possono essere eseguiti da casa. Con sede in varie città degli Stati Uniti, le posizioni abbracciano specialità come marketing, gestione e tecnologia dell'informazione, tra gli altri.
I lavori da casa sono ammissibili a tutti i benefici standard per i dipendenti di Aetna, inclusa la copertura medica, dentale e visiva. I dipendenti di Aetna hanno anche accesso agli acquisti di azioni, ai centri fitness in loco, all'assistenza scolastica e all'assistenza per i prestiti agli studenti per coloro che si qualificano. E, se il telelavoro a tempo pieno sembra troppo isolante, l'azienda sanitaria offre anche settimane di lavoro compresse più altre opzioni di pianificazione flessibili.
Visitare Il sito di carriera di Aetna per saperne di più sui suoi annunci di lavoro da casa. Assicurati di filtrare i risultati della ricerca per "potenziale posizione di telelavoro" se questo è importante per te. Buona caccia!
(H / t Madre lavoratrice)
A partire dal:Festa della donna negli Stati Uniti